大統領のようにバリバリ働き、
王様のようにイケイケで遊んでいらっしゃいますか？、
タイラーボールドでございます。
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11月30日の続き。
ある企業が2022年に人が余ってくると算出したそうです。
話半分として、前回お伝えしました副業解禁と同じで由々しき問題です。
由々しい（ゆゆしい）の意味は、
『 そのまま放置しておくと後で問題が大きくなりそうで見過ごすことができない。』
自分に非があるのにすぐにパワーハラスメントや、○○ハラスメントと発する人、すぐにブラック企業と発したり内部告発する人、不真面目な社員に対し企業は教育の投資はしないのです。
企業はAIなどのプログラムや、機械設備へ投資しています。
もしかしましたら2022年にその結果が出るかもしれませんね。
ではどのように危機感を感じ、身の振り方を考えないといけないのか？
それは機械でもできる仕事をしている人は非常に危険だという事です。
情報処理も同じですね。
プログラムや機械は文句を言いませんし、24時間365日休まず働きます。
私共のインターネットのお店が分かりやすいですよね。
メンテナンス料は必要でも、人件費より少なく済みます。
タイラー社は積極的に設備投資しています。
定期的に見本市へ足を運び、便利な物は積極的に設備投資します。
結果、未経験者でも規格通りに綺麗に縫製できる環境にしています。
経験者で文句ばかりを言い、反会社的な人を雇用しない為の保険です。
人は人財であります。
但し人財と呼ぶには条件があります。
会社のルールに従い、会社に貢献できる人を人財と呼びます。
企業はそのような人財を雇用し続けたいのです。
企業はボランティアをしませんし学校ではありません。
もしあなたが機械でもできる仕事をしていれば・・・。
責任を取れる自立した社会人であれば、自ずと身の振り方が分かるはずです。
副業解禁と2022年に人が余るであろう事を考え、すぐにでも足元を見つめ直すべきです。
ご自身の人生をHappyにするもしないもご自身次第なのよ。
そう想いませんか？
ビューティフル・ゴージャス・ラブなあなたを、
タイラーボールドがバラ色の世界へおつれいたします・・・。
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